ECF 343-24 Responsable de treballs de camp, A1/A2-24.3, a la Subdirecció General de Producció i Coordinació

El Departament d'Economia i Finances ha de cobrir un lloc de treball vacant, de responsable de treballs de camp, nivell A1/A2-24.3, a la Subdirecció General de Producció i Coordinació de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

Referència: ECF/343/2024

Descripció del lloc

Responsable de treballs de camp

Grup i nivell: A1/A2-24.3

Codi lloc: 0103685

Horari: Normal

Jornada: Normal

Unitat: Institut d'Estadística de Catalunya

Centre de treball: Via Laietana, 58

Localitat: Barcelona

Requisits

Tenir la condició de funcionari/ària de carrera del cos superior o del cos de gestió d'administració de la Generalitat de Catalunya.

Certificat de llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent

Funcions del lloc

1. Coordinar el disseny de les operacions de camp.
2. Redactar els projectes d'actuació estadística.
3. Definir i coordinar els treballs de preparació logística i informàtica de les operacions de camp.
4. Dirigir i supervisar els treballs de recollida de dades en les operacions de camp, atenent l'objectiu de complir els nivells de qualitat establerts en el disseny aprovat.
5. Supervisar i coordinar els treballs de depuració, codificació i elevació de la mostra obtinguda.
6. Realitzar els treballs de disseny i realització de la tabulació final de les dades obtingudes en l'operació.
7. Coordinar l'elaboració de la memòria tècnica dels treballs realitzats.
8. Proposar criteris metodològics pel que fa a procediments, programari i altres aspectes fonamentals dels treballs de camp.

A més, les pròpies del cos o l'escala a què ha de pertànyer el funcionari que l'ocupi (art. 66 del Decret Legislatiu 1/1997).

Aspectes que es valoraran

1. Coneixements i experiència en procediments de recollida, anàlisi i tractament de dades, mètodes d'estimació i normes de depuració i validació d'enquestes en l'àmbit de l'estadística econòmica.
2. Coneixements i experiència en estadístiques comptabilitat econòmica.
3. Experiència en el disseny i planificació de les tasques associades a enquestes oficials.
4. Coneixements en programari estadístic, preferentment SAS, R o SPSS.
5. Experiència en la gestió d'equips d'enquestadors.
6. Experiència en el treball transversal entre unitats dels departaments de la Generalitat, entitats o ens locals.
7. Coneixement de metadades i estàndards de metadades.
8. Coneixements d'anglès.

Forma d'ocupació del lloc

Comissió de serveis en lloc vacant

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats poden fer arribar el seu currículum personal i del currículum que genera ATRI en format pdf, fins al dia 9 de gener de 2025, a la següent adreça de correu electrònic: rrhh arrova idescat.cat. En el missatge de correu s'ha d'indicar el codi de referència de l'oferta (ECF/343/2024) i la dada Responsable de treballs de camp IDESCAT.

Per tal d'agilitar la gestió del gran volum de CV, és imprescindible que en el text del correu feu constar en aquest ordre: NIF, NOM i COGNOMS, TIPUS DE VINCULACIÓ, DEPARTAMENT D'ADSCRIPCIÓ, TELÈFONS DE CONTACTE I ADREÇA ELECTRÒNICA

Barems i criteris de selecció

El procés de selecció consistirà en:

1. La comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l'experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.

   En determinats processos selectius en els quals es produeixi un alt volum de participació s'establiran uns criteris de preselecció, d'acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades les candidatures que no els compleixin.

   En aquesta avaluació dels mèrits i les capacitats s'aplicarà el barem següent:

   1. Treball desenvolupat, titulació i formació (màxim 60 punts)
      1. Treball desenvolupat (màxim 30 punts)
      2. Titulacions acadèmiques oficials, formació i perfeccionament (màxim 15 punts)
      3. Altres certificacions (màxim 15 punts)

   La puntuació mínima per superar aquest apartat s'establirà per a cada procés selectiu atesa la rellevància de cadascun dels aspectes a valorar.

2. Un cop feta la valoració del CV, si escau, es convocarà les persones candidates a una entrevista i/o prova per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals (màxim 40 punts).

   La puntuació mínima per superar aquesta fase serà, amb caràcter general, de 20 punts.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les candidatures han de ser valorades per la persona responsable de la unitat d'adscripció del lloc de treball a proveir, amb l'assistència tècnica del servei d'Organització i Recursos Humans de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

En cas de requeriment, caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i l'experiència professional que es fa constar al currículum.

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al CV poden ser excloses del procés selectiu.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

D'acord amb els punts 1.9 i 2.3 de l'Acord de Govern de 13 de juny de 2017, la responsabilitat de la veracitat i coherència del contingut de les ofertes de treball recau en cadascun dels ens que originen l'oferta o de l'òrgan competent de recursos humans de l'òrgan anunciant.